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职位

工作地点

招聘人数

薪资待遇

内勤人员

江山路黄河南岸

3

1500--3000

网络推广

花园路鹿港小镇

2

2500--3500+其他

区域经理

江山路黄河南岸

20

2000+提成+岗位津贴+路补+餐补+天补+年终奖+福利

大区经理

江山路黄河南岸

5

3000+团队提成+岗位津贴+路补+餐补+天补+年终奖+福利

营销总监

江山路黄河南岸

1

3500+团队提成+岗位津贴+路补+餐补+天补+年终奖+福利

美工

花园路鹿港小镇

2

1500-3000

氩弧焊工

江山路黄河南岸

2

2500-5000

 

职位要求:  

内勤要求:

1.普通话优美

2.沟通表达能力良好

3.善于思考和总结问题

4.执行力、学习力强

5.人品端正

工作:

1.客户的回访维护;

2.客服信息的统计、整理和管理;

3.解决客服问题,协助业务维护老客户关系;

4.定期的发送短信(祝福短信和广告短信);

5.完成领导布置的其他任务;

6.有意者直接电话联系;

网络主管要求:

1.一年以上网络部管理经验

2.人品端正,无不良嗜好;

3.敢于挑战自己,有创业心的热血青年;

4.熟悉暖通行业的优先;

5.对行业门户网站的运营精通,网站建设熟悉;

6.具备敏锐的市场嗅觉;

7.执行、分解领导任务能力强;

8.完成领导布置的其他任务;

9.有意者直接电话联系;

区域经理职位描述:

1.负责区域老客户的维护,活动的支持;

2.负责区域新客户的开发;

3.领导布置的其他任务;

大区经理职位描述:

1、定期向营销总监汇报工作,并根据公司和营销部年度战略规划合理制定月度、季度、年度工作计划并提交;

2、直接管理和统筹本大区营销团队资源,完成公司下达的任务和指标;

3、对本大区团队的人员配置和人员管理负全责;

4、对本大区团队的整体营销业绩负全责;

5、对本大区团队的人员优化和技能素养提升负全责;

6、实时制定管辖的大区团队的整体战略计划,分解营销部任务指标和大区团队事物管理;

7、协调好本部门与行政后勤部门、展厅、生产部门之间的关系,促进销售业绩;

8 直接对营销总监和总经理授权营销部管理人汇报工作;

9、公司或领导布置的其他工作; 

营销总监职位描述:

1、定期向总经理或总经理授权人汇报工作,并根据公司年度战略规划合理制定月度、季度、年度工作计划并提交;

2、直接管理和统筹营销团队资源,完成公司下达的任务和指标;

3、对营销团队的人员配置和人员管理负全责;

4、对营销团队的整体营销业绩负全责;

5、对营销团队的人员优化和技能素养提升负全责;

6、实时制定营销团队的整体战略计划,分解公司任务指标和营销团队事物管理;

7、协调好营销部与行政后勤部门、展厅、生产部门之间的关系,促进销售业绩;

8、根据公司战略合理制定营销部门的销售计划和人力资源规划;

9 直接对总经理和总经理授权人汇报工作;

10、公司或领导布置的其他工作;

11.有意者直接电话联系;

美工要求:

1.熟练运用作图软件;

2.有先关工作经验者优先;

3.爱学习、执行力强;

4.做事细心踏实,不找任何借口;

5.有意者直接电话联系;

氩弧焊工要求:

1.有氩弧焊相关工作经验的优先;

2.暖通行业工作者优先;

3.能吃苦耐劳,勤奋细心;

4.能够长期在公司工作者;

5.有意者直接电话联系;

 

以上职位一经录用,待遇丰厚,公司有班车接送,提供食宿,享受年终奖,定期拓展培训、旅游等福利,在公司工作一定的年限公司将办理五险一金,特别优先的员工和业绩突出的销售人员,可享受公司配车待遇。企业人才观---流水不腐,赛马不相马;以人为本,德才兼用。